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前幾天在網路上看到了【Jisen】漫遊假期流蘇洋裝(XL-5L)

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【Jisen】漫遊假期流蘇洋裝(XL-5L)





商品網址:

小外套





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商品訊息功能:


    時尚上衣

  • 品號:4493685


  • 滿版三角印花豐富視覺
  • 率性消暑無袖剪裁
  • 流蘇裙襬增添動感層次




商品訊息描述:

















商品訊息簡述:

韓國外套

品牌名稱
款式
  • 背心
  • 長版
材質
  • 雪紡
  • 聚酯纖維
風格
  • 歐美風
  • 時尚個性
  • 宴會
  • 渡假
袖長
  • 無袖
圖案
  • 印花
領口
  • 圓領
顏色
適用對象
  • 女生
尺碼
  • XL
  • 2XL
  • 3XL
  • 4XL
  • 5XL






組合商品說明:
1.主商品:洋裝X1
2.材質:100%聚酯纖維(滌綸)
3.顏色:黑色
4.尺寸:XL~5L
5.贈品:無
6.貨號:160096

7.建議消費者穿著對照人體實際尺寸:(單位:英吋)
尺碼 XL / 胸圍36~38英吋
尺碼 2L / 胸圍38~40英吋
尺碼 3L / 胸圍40~42英吋
尺碼 4L / 胸圍42~44英吋
尺碼 5L / 胸圍44~46英吋
註:本尺寸會因布料彈性、水洗處理、測量起訖點等因素,與實際商品尺寸誤差值為1-3公分視為合理範圍

8.【洗滌/保固建議】
●可水洗懸掛晾乾,避免使用冷洗精、柔軟精及漂白水(鹼性漂白是變色主因請勿使用),禁止乾洗及使用烘衣機。
●第一次下水皆會有些許掉色狀況(專櫃品亦然),深色/印花(鮮艷色系)衣物請勿浸泡,建議深淺衣物分開洗滌,避免染色。
●建議將衣物反面過來請放入洗衣網袋中,可保衣物壽命延長。已下水或已使用過,非全新商品皆無法辦理退換貨。
●部分商品製成需經染整和加工,若有化學染劑氣味或異味,建議放在陰涼處通風1~2天待味道散去。
●含有蕾絲、珠珠、水鑽、亮片之商品,建議手洗,勿丟入洗衣機,以利延長商品壽命。

9.【退/換貨說明】
●依照消費者保護法規定,消費者享有商品到貨7天猶豫期之權益。退回商品必須是全新狀態(保持商品/包裝/贈品/發票之完整性),否則恕不接受退貨。
●除商品本身有瑕疵(墜飾脫落、大片髒污、衣物破損等)或尺寸不符可退換貨外,若吊卡一經毀損、拆除或衣服經洗滌後即無法退貨。
●退換貨商品回收時經檢驗後發現問題非原廠瑕疵,而是人為使用過所造成的瑕疵,例如:經拉扯後斷裂、撐破、拉壞、鬆弛、染上彩妝/香水/煙味或異味及下過水等因素導致商品損壞無法再銷售均不能要求退換,一律將原件退回給原購買者(需負擔處理郵資)。
●全新商品之定義:商品經使用或修改(含剪標)將無法退貨。服飾類請勿穿過造成磨損髒污、不可下過水、試穿時請注意不可沾上化妝品。
●完整包裝:所有商品請保持完整包裝寄回,完整包裝應含條碼貼紙、包裝袋或吊牌、附屬配件。(隨貨贈品恕不退換,例如:腰帶、項鍊、其它配件皆屬贈品)。
●不屬於瑕疵範圍:可縫回的綴飾脫落、線頭外露、釦眼或口袋未開、輕微脫線、極小的汙點、螢幕色差、包裝破損,在國際驗貨標準都是屬於可接受的範圍。

*商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準請見諒
*商品展示視模特兒身型視覺有所不同,切勿以圖片想像判斷,須以尺寸標示為準
*申請退貨時,請務必將您所訂購之完整商品、配件、贈品及包裝盒/袋置入於原外包裝箱/袋內,以利後續退換貨作業。

















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【ZARATA】3D視覺棉質後刷破老虎套裝褲(粉紅)



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根據國家年金改革分區會議報告書第一部份,「我國年金制度為何非改革不可?」所列舉的必要性與急迫性,最前面兩項為:制度分歧複雜、職業分立保障差異大。但目前國家年金改革辦公室的方案,完全忽略這些改革的原始理由,只是在個職業分立的架構下,做枝枝節節的修改,漠視弱勢者的需求,讓我們非常失望。因此,我們要大聲疾呼兩大重點:第一,沒有基礎年金,就不是年金改革台灣目前有220萬退休的勞工、農民及資深國民,每月領不到一萬元的退休所得,這遠低於貧窮線。這就是說,台灣大多數的退休者處於老年貧窮的情境。如果我們不解決老年貧窮的問題,所謂年金改革,就是假改革。我們要求,所有65歲退休的資深公民,都應該享有全國最低生活費(11000-12000)的經濟保障,讓老年人遠離貧病交迫的恐懼。這,就是基礎年金的概念。先做好基礎年金的規劃,所謂年金改革才有希望與目標。第二,大砍勞工月退,算什麼「改革」?勞工退休年金主要依靠勞保。如今國家年金改革辦公室打算把勞保月退的計算基準,從退休前5年平均薪資,改為退休前15年平均薪資、甚至是終身工作的平均薪資,這不是在是大砍勞工退休所得嗎?令人完全無法接受。這種「改革」只會使老年貧窮的人口大幅增加。大大的傷害台灣勞工。台灣的青年受雇者,一般都是非常低的資薪做起,要花很長時間才能調高薪資。如今國家年金改革辦公室居然要求勞工月退基準的平均薪資,要包括年輕時期的低薪,這不是在傷害下一代的青年勞工嗎?所謂世代正義還存在嗎?

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